VIII Научно-техническая конференция «Газпромнефть-СМ» стала площадкой для демонстрации инновационных проектов сотрудников. Мероприятие также включало конкурсы профессионального мастерства для поощрения лучших практик и идей.
«Газпромнефть-СМ» реализует стратегию по развитию потенциала сотрудников. Ключевой составляющей данной стратегии являются масштабные мероприятия, на которых сотрудники могут обменятся опытом, поделиться своими идеями и получить признание. Одно из таких прошло в Санкт-Петербурге в эти дни.
«Газпромнефть – смазочные материалы» выступила организатором VIII Научно-технической конференции (НТК). Участники представили свыше 80 проектов всферах диверсификации, коммерции, повышения эффективности производства, логистики, маркетинга, безопасности, надёжности оборудования, цифровизации бизнеса, а также разработки и улучшения продукции. Участники поделились идеями по роботизации заводов, созданию новых проектов на основе искусственного интеллекта, цифровизации отрасли и многими другими.
«Развитие кадрового потенциала сотрудников является одной из приоритетных задач «Газпромнефть-СМ». Для нас действительно важно, чтобы каждый мог самореализоваться, заявить даже о самых смелых и новаторских идеях», – отмечает генеральный директор компании Анатолий Скоромец.
В этом году компания также организовала конкурсы профессионального мастерства «Ярмарка успешных практик» и «Лучший по профессии». Мероприятия также являются ежегодными.
О том, что «Газпромнефть-СМ» освоила выпуск современных синтетических присадок для автомасел, можно прочитать здесь.
Фото: Кирилл Казачков
Оперативные новости в вашем мобильном: телеграм-канал «ОН-НЬЮС»
