Студенты технических вузов назвали «Газпром нефть» одним из наиболее надёжных работодателей в промышленном секторе. Эксперты рейтинга отметили системную работу компании с молодыми кадрами.
Признание студентов — один из ключевых индикаторов привлекательности компании на рынке труда. «Газпром нефть», вошедшая в десятку лучших работодателей в промышленности по авторитетному рейтингу FutureToday, рассматривает это как результат системной работы. Оператор бизнеса масел компании, «Газпромнефть-СМ», выстраивает полный цикл подготовки специалистов, начиная со студенческой скамьи.
Рейтинг, основанный на мнении 20 тысяч учащихся из 30 ведущих университетов, чётко обозначил запрос поколения: развитие, достойная оплата и стабильность. «Газпромнефть-СМ» отвечает на него не просто вакансиями, а созданием «социального лифта». Основой является практико-ориентированный подход: долгосрочные стажировки на производственных площадках, где студенты под руководством наставников погружаются в реальные технологические процессы.
«Через долгосрочные стажировки и вовлечение студентов в решение реальных производственных задач мы воспитываем специалистов, готовых с первого дня к работе на высокотехнологичных местах», — заявил генеральный директор «Газпромнефть-СМ» Анатолий Скоромец.
Стратегия включает глубокую интеграцию в образовательную среду. Компания не только приглашает студентов на заводы, но и приходит в вузы сама. Примеры — совместные программы с СПбПУ и уникальный экспертно-диагностический центр G-Profi, открытый на базе СибАДИ в Омске. Этот центр, оснащённый цифровым оборудованием, служит площадкой для прикладных исследований.
После трудоустройства молодых специалистов поддерживает система наставничества и обучающая программа. Она помогает развить гибкие навыки и адаптироваться в корпоративной среде.
О том, что «Газпром нефть» вошла в лидеры рейтинга Best Company Award, можно прочитать здесь.
Фото: Дмитрий Верхоробин
Оперативные новости в вашем мобильном: телеграм-канал «ОН-НЬЮС»
